调查：AI 润色简历成招聘人员头号压力源，33% 将其列为首要困扰

Employ 年度报告显示，33% 的招聘人员将 AI 润色简历列为首要压力源，首次超过"合格候选人不足"，打破该报告 19 年历史。27% 的受访组织确认遭遇 AI 驱动的候选人欺诈，高于 2025 年的 23%。Employ CEO Jerry Jao 称 AI 让候选人"看起来一模一样"，简历过度完美且高度雷同，招聘方越来越难辨别真实能力。